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MBA管理類聯考

同濟大學MBA

【教育】準備篇

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同濟MBA可以自己選擇參加的批次,想去的同學可以盡早登陸選擇適合自己的場次。每個場次名額都是有限的,滿了就不能選了。

 

正裝是標配,穿了可能沒有加分,但是不穿一定會減分。因為老師的心理錨點就在正裝上,還是不要做無謂的嘗試了。

 

盡量提早15分鐘到半個小時到場,站在教學樓里面等待一會兒也可以平復一下心情,準備迎接面試。

政治篇

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在階梯教室里面稍作等待就開始分組和核查資料,然后就開始進入政治筆試。筆試內容是三道選擇題和兩道論述題。選擇題很簡單,看看新聞基本都能知道。論述題一道是很偏政治的,跟習大大的報告有關系的,另外一道是跟中國的發展有關系的。我回答的是那道關于中國制造的改革和優化相關的題目。根據平時看到的聽到的寫就可以了,并沒有太大難度。在我看來,政治考試就是審查政治正確性或者對于實時是否有所關注。老師說過,注意論調和表達清楚觀點就可以了。

 

交卷以后會有大約10分鐘左右的時間跟你的組員聊一下。這個過程中主要了解大家的行業背景,在組面的時候好針對題目來產生專家意見。另外大家的性格在這10分鐘的閑聊中可以初見端倪,強勢的,直男或者配合的大家都可以自己注意一下。在這個時候我們選出了一個姑娘做總結。

組面篇

 

時間差不多會先進行組面。我們小組6個人進了一間教室,教室里面是5個老師加上一個助理。手機會事先關機交到助理手上,然后大家各自拿好草稿紙放好自己的名牌開始看材料。同濟組面的時間非常緊張,總共20分鐘時間,其中包括了看材料、個人發言、自由發言和總結。同濟的組面材料很短,大概250字左右。

 

我們組的材料是隆力奇的揭短管理是否與中國傳統“和為貴”有沖突?你是怎么看待的?我們看完材料寫完草稿大概5分鐘,從第一個人開始發言。經過輪流發言和簡短的自由討論后,我們總結的時候從員工、管理者和公司的角度來分別說出了揭短管理優勢和劣勢,以及如何去應對這些劣勢。整個總結完成后還多下來1分鐘,受到了老師的肯定。

 

總結一下課堂上講過的經驗。第一,看材料的時候在草稿紙上寫下自己的想法提綱,這樣能幫助你快速說出你的觀點,并且結構層次分明。第二,在別人發表觀點的時候,即便不是總結也可以提煉記錄他們的觀點,這樣可以方便后續的發言。如果開始沒有指定總結的人,到總結時候就是你表現的時候。第三,千萬注意時間,給總結的人留3分鐘的時間,這關乎到全組。

個面篇

 

組面出來以后,繼續按照順序進行個面。這時候抽簽排在前面的可以先面試,面試完就可以回家了。排在后面的可以梳理一下自己的答題思路。我在門口等待的時候,曾經有個胖胖的老師出來上廁所,見到我們微笑著朝我們點頭示意。當時沒想到,這個微笑的含義可不簡單。(當遇到壓力面的時候,還是要保持微笑,輕松面對。)

 

輪到我以后,我進去坐好,放好自己的臺卡開始了個面。左邊的女老師直接開始用英文提問。大致就是一些我工作和公司的情況。我英語不好,但由于眾凱老師幫忙事先準備過一些,所以還是順利作答了。結果問題問到后面越來越復雜,直到第六題讓我描述一下我部門的員工情況,我面露難色無法作答,老師也就停止的追問。

 

接下來中間的老教授向我問了兩個很長的問題,在我聽完第二個問題的時候幾乎已經有些忘記第一個問題了。大致意思就是你學的專業為什么跟你的工作不一致。就在我整理思緒剛開始回答的時候,之前走廊見過面的胖胖的老師直接打斷了我開始發問。你學的專業不一致是怎么做到現在位置的?我搬出了大學學習是基礎,工作是實踐的理論。他不依不饒的開始提問,我是做企業HR的,你這樣大學專業不一致的在招聘的時候我都不會考慮,你憑什么去應聘現在的崗位的?你憑什么讓你手下這個專業畢業的人信服你?你做IT行業的,為什么你考的證書那么少?

 

到這里很明顯的是全程的壓力面試了。在引導我說出工作方面還是靠自學和實踐經驗的積累后。他終于問出了他最重要問的問題:“既然你可以自學,那為什么還要來報考MBA?”這個局實在太大了!不過事后跟組員的交流中發現,大家原來都是受到了壓力面試。

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總結一下經驗。老師有專門分享過面對壓力面的方法。不同的老師有不同的面試方法。壓力面試只是一種面試方法。并不一定是針對你個人。我想壓力面試的真正意圖在于考察你的抗壓能力,應變能力和真實情況。如果大家參加的面試班含有面試修改,老師會仔細修改你的材料,并給出指導。模擬面試時也會遇到壓力面,在正式面試的時候再碰到這種情況會有很大幫助。

2018/08/21 10:02:25 903 次

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